Thay đổi căn cứ đóng bảo hiểm y tế từ 01/7/2025

Khoản 12 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 đã sửa đổi, bổ sung khoản 4 và khoản 5 Điều 14 Luật hiện hành như sau:
Theo đó, từ 01/7/2025, về tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế như sau:
(1) Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
(2) Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.
(3) Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
(4) Đối với đối tượng không thuộc quy định tại (1), (2), (3) nêu trên thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức tham chiếu.
(5) Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức tham chiếu.

Thay đổi căn cứ đóng bảo hiểm y tế từ 01/7/2025 (Ảnh minh họa)

Căn cứ khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024 đẫ bổ sung khoản 9 vào sau khoản 8 Điều 2 Luật Bảo hiểm y tế 2008 thì:
    “9. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng của một số trường hợp tham gia bảo hiểm y tế quy định tại Luật này.”.
Quy định hiện hành về trường hợp (4), (5) tại Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014, số 46/2014/QH13 như sau:
    4. Đối với các đối tượng khác thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.
    5. Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở.
Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024, số 51/2024/QH15 chính thức có hiệu lực 01/7/2025.

Nguồn Luật Việt Nam.